Pensiile private dau mari batai de cap sindicatelor, dar si reprezentantilor Centrului Parteneriat de Egalitate. Acestia nu sunt de acord ca, atata timp cat femeile cotizeaza aceeasi suma ca barbatii, la final sa beneficieze de un cuantum de 34% mai mic decat acestia. Acest lucru se datoreaza tabelelor biometrice diferite pentru femei si barbati si existentei unor stagii de cotizare diferite in functie de gen. Nemultumirile acestora mai iau nastere si din faptul ca se intrerupe contributia la pensiile administrate privat pe perioada de maternitate. Potrivit estimarilor facute de Centrul Parteneriat pentru Egalitate, care a sesizat in acest sens mai multe institutii publice, diferenta ar fi undeva la 34%. Pe de alta parte, reprezentantii acestei institutii sunt de parere ca, in fapt, nu are importanta cat de mare va fi aceasta diferenta dintre pensiile femeilor si cele ale barbatilor, relevant fiind faptul ca aceasta exista. Aceste diferentieri exista din cauza faptului ca femeile, la momentul actual, se pensioneaza cu cinci ani mai devreme decat baratii, iar intr-o schema de pensii private la care se contribuie cu un procent fix din venituri, suma acumulata de femei este mai mica decat a barbatilor. 

                   Totodata, s-a estimat ca viata femeilor, dupa pensionare, este in medie cu 10 ani mai mare decat a barbatilor. Asadar, valoarea contributiilor unei femei se va imparti la un numar mai are de ani decat in cazul sexului tare. Cu toate acestea, reprezentanti ai Centrului Parteneriat pentru Egalitate sunt de parere ca ar fi fost normal ca acele calcule privind pensiile private sa se faca dupa tabele biometrice unisex, astfel incat femeile sa nu fie dezavantajate de speranta unei vieti mai indelungate.  

Ioana PAIDOS